Der legendäre Motorradhersteller Harley-Davidson aus Milwaukee hat bekanntgegeben, dass er seine woke Führungsstrategie beendet. Personal werde nicht länger nach den sogenannten DEI-Prinzipien (diversity, equity, inclusion) eingestellt. Zulieferer müssten nicht mehr ihre Tätigkeiten zum Schutz von Minderheiten nachweisen, und die entsprechenden internen Mitarbeiterschulungen würden ebenfalls eingestellt. Die Kultmarke, die Mobilitätsgeschichte geschrieben hat, ist bloss das jüngste Beispiel in einer längeren Reihe von Unternehmen, die ihre seltsamen Bemühungen aufgeben, einer aufgebrachten, lauten Minderheit gefallen zu wollen.
...